Liebe Leserinnen und Leser,
Coaching dient nicht nur der Entwicklung von Individuen, sondern kann auch einen Beitrag zur Entwicklung von Organisationen leisten. Wie dies gelingen kann, warum für Klienten die Rolle als Vorbild dabei so bedeutsam ist, beschreibt Britt A. Wrede in dem Hauptbeitrag dieser Ausgabe des Coaching-Newsletters.
Vielleicht nicht unbedingt vorbildlich, aber dennoch eine Leistung, auf die wir etwas stolz sind: Das 10jährige Jubiläum unseres Coaching-Magazins! Im Jahr 2008 erschien das Coaching-Magazin, zunächst als PDF-Ausgabe und dann – noch im gleichen Jahr – als Printheft. Die ermutigende Nachfrage in einem Umfeld, in dem viele Zeitschriften an Reichweite verlieren, freute und freut uns sehr. Und auch Sie haben vielleicht bald einen Grund zur Freude: Wir starten anlässlich des Jubiläums auf der Facebook-Seite des Coaching-Magazins ein Gewinnspiel mit schönen Preisen für Coaching-Interessierte. Schauen Sie doch einmal vorbei!
Ihr Christopher Rauen
Das Coaching-Magazin feiert 10jährigens Jubiläum – und die aktuelle Ausgabe 2/2018 des Coaching-Magazins ist erschienen. Im Interview wird diesmal Rita Strackbein vorgestellt. Das Interview (sowie zahlreiche weitere Artikel) können Sie bereits jetzt online lesen!
Das Coaching-Magazin wird zehn Jahre alt und das will gefeiert werden. Zum Jubiläum erwartet Sie ein Gewinnspiel mit schönen Preisen rund um das Thema Coaching auf unserer Facebook-Fanpage – jetzt mitmachen, liken und gewinnen!
Ein Forschungsprojekt der Universität Bonn untersucht die Fähigkeit zur Emotionserkennung und deren Auswirkung auf die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz. Für die Onlinestudie werden derzeit Teilnehmer gesucht.
Aktuell wird im Bereich der Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Universität Bonn eine Studie zur Emotionserkennungsfähigkeit und deren Auswirkungen am Arbeitsplatz durchgeführt. Im Rahmen dieser Studie wird untersucht, welchen Einfluss die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen, auf die Zusammenarbeit, Kommunikation und Wahrnehmung zwischen Mitarbeitern am Arbeitsplatz hat.
Die Teilnahme erfolgt über einen Online-Fragebogen. Gesucht werden je zwei Arbeitskollegen, die im Team an der Onlinestudie teilnehmen und folgende Voraussetzungen erfüllen:
Der zeitliche Aufwand beträgt ca. 15-20 Minuten. Alle Angaben unterliegen nach Aussage der Studienverantwortlichen strengsten Datenschutzrichtlinien und werden in anonymisierter Form nur für Forschungszwecke ausgewertet. Unter allen Teilnehmern werden als Dankeschön Amazon-Gutscheine verlost. (ap)
Informationen und Kontakt:
Marie Becker
E-Mail: mariebecker@uni-bonn.de
https://ww3.unipark.de/uc/emotionen-beruf/
02.05.2018
Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat eine Linksammlung zum Thema Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) veröffentlicht.
27.04.2018
Der RTC initiiert monatlich ein online-basiertes und offenes Forum, das dem fachlichen Austausch zu coaching-relevanten Themen dient. Im Juni hält Dr. Michael J. Marx einen Vortrag zum Thema ...
16.12.2013
26.04.2018
Im Rahmen des diesjährigen Global Leaders Forum der International Coach Federation (ICF) wurde der deutsche Ableger des global agierenden Verbands mit dem „Gift of Coaching Award“ ausgezeichnet. Mit ...
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