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  1. Burnout-Prävention in drei Stunden?

    Burnout als Chance? Ein Beispiel Das Symptom als Lösung Ein Beispiel Welche Sätze eignen sich? Ein Beispiel aus der Praxis Reichen drei Stunden? InnereWie hängen Stress und Burnout zusammen? Wie kommt es zum Burnout? Das 3-h-Coaching Woran erkennt man Burnout? Übliche Burnout-HilfenDer Burnout sagt glasklar „Nein“ zu allen wichtigen To-dos und unaufschiebbaren Terminen.Es trifft Frauen wie Männer. Burnout ist keine Modeerscheinung.Burnout-Prävention in drei Stunden?...
  2. Interview mit Dr. Beate West-Leuer

    Wenn hohe Belastungen nicht eigenständig zu bewältigen sind, muss ein Coach Ihrer Ansicht nach vermehrt Hilfs-Ich-Funktionen übernehmen. Was bedeutet dasDas anzumerken, ist mir sehr wichtig. Eine Fallvignette: Ich coachte eine Führungskraft. Es ging um den nächsten Karriereschritt des jungen Mannes.Interview mit Dr. Beate West-Leuer...
  3. Wie Betrüger denken

    Die ethische Grundausstattung der Mitarbeiter Vertrauensorganisation Taten benötigen (nicht nur) ein Motiv Gut oder Böse? Von der Banalität des Bösen (Fazit Ein Blick auf die „weniger“ Guten Auf der Suche nach dem Guten KonsequenzenFür das Coaching eröffnen sich in diesem Kontext aus Sicht eines Prüfungspraktikers wichtige Aufgabenfelder.entscheidender Stelle die Wertediskussion nicht nur formal, sondern wieder mit ihren inhaltlichen Aspekten zu verankern, um dem tradierten Leitbild des „ehrbaren KaufmannsWie Betrüger denken...
  4. Inneres Team

    Das Modell des Inneren Teams nach Friedemann Schulz von Thun findet auch im Coaching eine effektive Anwendung.Inneres Team...
  5. Familie

    Eine gesunde Balance von Arbeits- und Privatleben, von Job und Familie ist für viele Klienten ein wichtiges Coaching-Anliegen.Familie...
  6. Sport-Coaching

    Auch Business-Coaching kann ein wichtiger Aspekt sein, wenn es z.B. um Fragen der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung geht.Sport-Coaching...
  7. Gesundheit

    Gesundheit und beruflicher Erfolg sind die wichtigsten Ziele im Coaching.Gesundheit...
  8. Vertrauen

    Schon bei der Auswahl des Coachs spielt Vertrauen eine wichtige Rolle.Vertrauen...
  9. Team-Coaching

    Team-Coaching, eine Variante des Gruppen-Coachings, ist ein wichtiges Instrument der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.Team-Coaching...
  10. Mike Weibert

    Mike Weibert, Diplom-Kaufmann, Teamleiter Personal- und Organisationsentwicklung, Generali Deutschland Holding AG, Köln. mike.weibert@generali.deMike Weibert...
  11. Selbstmanagement stärken

    Für ein effektives und produktives Arbeiten, ist es wichtig, dass man sich selbst gut managen kann.Selbstmanagement stärken...
  12. Rupert Bardens

    Rupert Bardens studierte Betriebswirtschaftslehre (Diplom-Kaufmann), Erwachsenenbildung (M.A.) und Systemische Beratung (M.A.).Rupert Bardens...
  13. Rollenklärung

    Im Leben ist es wichtig, seine Rolle und das Gefüge, in welches sie eingebettet ist, zu kennen.Rollenklärung...
  14. Work-Life-Balance

    Eine gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben, von Job und Familie ist für viele Klienten ein wichtiges Coaching-Anliegen.Work-Life-Balance...
  15. Interview mit Dr. Geertje Tutschka

    Mit welchen Themen kommen Juristen in ein Coaching? Nach Ihrer Rückkehr aus den USA haben Sie sich dann selbstständig gemacht und sind Ihrer Idee nachgegangenFür mich war das wichtig, um zu verstehen, wie das „Unternehmen Kanzlei“ funktioniert. Wie funktioniert z.B. das Teamgefüge?Mein Mann war zu der Zeit ebenfalls Firmenjurist.Interview mit Dr. Geertje Tutschka...
  16. Interview mit Dr. Cornelia Seewald

    Sie hatten höhere, einflussreiche Positionen in Unternehmen, z.B. als Leiterin der Personalabteilung bei Hewlett Packard. Warum haben Sie sich selbstständigdas zwar weniger der Fall, wobei es auch sie erwischen kann, wenn sich in der Branche etwas ändert, sodass das Thema „Sicherheit (zurück)geben“ sehr wichtigpolitischen Bücher, die die Verleger herausbringen wollen, genauso erfolgreich werden, wie Bücher über Wein oder schönes Interieur, wird der Patient Herr SchumannInterview mit Dr. Cornelia Seewald...
  17. Katharina Suhl

    Bachelorarbeit mit dem Titel „Erfolgreiche Coachingprozesse im Kontext der Wirksamkeitsforschung“ an der Universität Erlangen-Nürnberg in Zusammenarbeit mit von SchumannKatharina Suhl...
  18. Peter-Paul Gross

    Diplom-Kaufmann und Sprechwissenschaftler Peter-Paul Gross promovierte über Coaching zur Stärkung der Innovations- und Wandlungsfähigkeit von UnternehmenPeter-Paul Gross...
  19. Stefan Böttcher

    Stefan Böttcher ist Diplom-Kaufmann, er verfügt über eine 16-jährige Management Erfahrung und ist seit circa sechs Jahren für Nokia tätig, aktuell im BereichStefan Böttcher...
  20. Axel Kühnle

    Wichtig ist ihm dabei das Einbringen wissenschaftlicher Erkenntnisse.Axel Kühnle...
  21. Teilnehmer für Studie über Coach-Auswahl gesucht

    Eine Masterarbeit an der Hochschule Döpfer beschäftigt sich mit der Frage, was Menschen bei der Auswahl eines Coachs im beruflichen Kontext wichtig istTeilnehmer für Studie über Coach-Auswahl gesucht...
  22. Digitale Medien (im Coaching)

    Der Einsatz digitaler Medien ist im Coaching mittlerweile sehr verbreitet und wird in Zukunft eine immer wichtigere Rolle spielen.Digitale Medien (im Coaching)...
  23. Ivo Ruck

    Er studiert Politikwissenschaft und BWL an der Universität Mannheim.Ivo Ruck...
  24. Lars Burmeister

    Lars Burmeister, Bankkaufmann, Kommunikationswirt, Systemische Beraterlangzeitausbildungen in Wien und Wiesloch.Lars Burmeister...
  25. Tanja Dünnfründ

    ihrer Arbeit bilden die Beratung von Organisationen, die die Vielfalt in ihren Managementteams erhöhen wollen, und das Coaching von Frauen, die in einem männlichTanja Dünnfründ...
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