Prof. Dr. Uwe P. Kanning

Uwe P. Kanning — © Foto: privat

Prof. Dr. Uwe Peter Kanning; Jg. 1966, Diplom-Psychologe, Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück. Autor und Herausgeber von 30 Fachbüchern und Testverfahren. Träger zahlreicher Auszeichnungen, zuletzt 2016 „Professor des Jahres“ (Unicum Beruf), 2017 „vierzig führende HR Köpfe“ (Personalmagazin). Seit 20 Jahren Beratung von Behörden und Unternehmen bei personalpsychologischen Fragestellungen. Arbeitsschwerpunkte: Personaldiagnostik und fragwürdige Methoden der Personalarbeit.

u.kanning@hs-osnabrueck.de

Artikel von Prof. Dr. Uwe P. Kanning im Coaching-Magazin:

– Wissenschaft –
ExklusivWie wählen Unternehmen Coaches aus?
Anhand welcher Faktoren wählen Unternehmen Coaches aus? Weiterlesen
– Wissenschaft –
Warum setzen Unternehmen Coaching ein?
Eine Studie hat untersucht, von welchen Faktoren es abhängt, ob ein Unternehmen Coaching einsetzt. Weiterlesen
– Bad Practice –
Organisationsaufstellung
In seinem Bad-Practice-Artikel unterzieht Prof. Dr. Uwe Peter Kanning den Coaching-Ansatz der Organisationsaufstellung einer kritischen Betrachtung. Weiterlesen
– Bad Practice –
Pferdegestütztes Coaching
Pferdegestütztes Coaching – das Pferd als hochsensibles Wesen soll Führungsschwächen aufzeigen. Doch was sagt die Führung eines Pferdes tatsächlich über die Führung von Mitarbeitern aus? Weiterlesen
– Bad Practice –
Esoterik-Coaching
Was sagt es über eine Führungskraft aus, wenn diese ein „Schamanismus-Coaching“ bucht? Weiterlesen
– Bad Practice –
Zwischen Profession und Konfession
Bei Astro-Coaching oder Schamanen-Coaching spielen wissenschaftlich fundierte Grundlagen keine Rolle. Auch das Spirituelle Coaching ist eher als Glaubenssache denn Wissenschaft zu betrachten. Weiterlesen