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  1. Embodiment und Emotionen im Coaching

    Neurowissenschaft: Embodiment und Emotionen Effekte SBEAT...< – Der Emotionsforscher Jonathan Haidt bringt seine Kritik am rational orientierten Modell kognitiver Prozesse mit seiner Metapher „Wir reiten auf einem Elefanten...< – Entscheiden und Handeln eine untrennbare Einheit darstellen.Das Vorgehen gibt einerseits Gelegenheit, in klassisch kognitiver Weise über Themen zu reden (top-down...
  2. Coaching etablierter Entrepreneure

    Untersuchungsergebnisse Entrepreneur-Coaching-Modell Forschungsfragen Schlussfolgerungen und Ausblick Einleitung Forschung Selbstwirksamkeit Zielsetzung...< – Top-down sollten weitere Führungsebenen mithilfe von Coaching unterstützt werden.Wichtig ist es, zielgruppenspezifisch vorzugehen, die Sprache der jeweiligen...< – Stajkovic & Luthans, 1998) und ebenso in der Psychologieforschung (z.B....
  3. Podcasting für Coaches

    Nebenbei direkt ins Ohr Gute Vorbereitung – große Wirkung Miteinander reden auf allen Kanälen Mehrwert durch Persönlichkeit...< – Checkliste: Tipps für Podcast-Neulinge...< – oder Instagram und Twitter bis hin zu Xing und LinkedIn sinnvoll sein.Wer den Podcast über den eigenen Blog verbreitet, kann zusätzlich Texte und Bilder einsetzen.SoundCloud...
  4. Verbreitung und Ursachen von Coaching-Abbrüchen

    Vergleich abgebrochener und nicht abgebrochener Coachings...< – Definition von Coaching-Abbrüchen Fazit Häufigkeit von Coaching-Abbrüchen In welcher Phase kommt es zu Abbrüchen? Warum werden Coachings abgebrochen?...< – wurde z.B. berichtet „Coaching war falsches Format, Coachee brauchte Therapeut“ oder „Sehnsucht nach psychotherapeutischem Vorgehen, Coaching nur als Alibi...
  5. Wie die Industrie 4.0 Coaching und Weiterbildung verändern wird

    VR ermöglicht perfekte Lern- und Entwicklungsumgebungen Wichtiger denn je: Förderung der Selbstreflexionskompetenz Apps als Coaching-Ersatz Zukünftig stärker...< – Intelligenz, Spracherkennung („Siri“, „Cortana“), textbasierte Dialogsysteme („Chatbots“), autonome Fahr-und Flugzeuge („Drohnen“), Internet of Things („IoT“), Cloudlösungen...
  6. Coaches und ihre berufliche Identität. Teil 2

    Produktidee und Marktauftritt Timing...< – Perspektive Markt Professionalität Perspektive Dienstleistungsunternehmen Produkte und Programme Schluss...< – illusorische Auftragsvorstellungen geraten, kommt in Gefahr, originäre interne Rollen und Verantwortlichkeiten ersatzweise zu übernehmen oder wird gar für Alibi-Funktionen...
  7. Hochschulreife von Coaching-Lehrgängen

    Coaching als Bestandteil von Bachelorstudiengängen Coaching als Kontaktstudiengang Bologna-Prozess Coaching als Bestandteil von Fernstudiengängen Coaching...< – Akademisierung der Weiterbildung Fazit Coaching-Studienangebote Verbandsakkreditierung von Coaching-Weiterbildungen ...< – Branchenfokussierung oder Special Issues, in Abgrenzung zu oder Kombination mit Supervision und Organisationsberatung), einer größeren Bandbreite im Umfang (Kaliber...
  8. Interview mit Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer

    Welche Erwartungen haben Praktiker an die Wissenschaft? Beim DBVC engagieren Sie sich im Fachausschuss Forschung … Welche waren dies? Denken Sie, dass...< – In anderen Organisationen hat es leider noch eine Alibifunktion und wird mit einem „Gesundheitstag“ oder einer Sportgruppe gleichgesetzt, was es definitiv...
  9. Coaching-Newsletter Oktober 2007

    Based on the observation that organizations, today, give more resources to Coaching than to OD, the author raises a number of questions concerning group...< – researches for the need of managers consultation – especially Coaching – within the scope of multi-structural change processes. 225 persons from the top...
  10. Coaching und das Management 2. Ordnung

    Der Clou daran: Die Coachs sind erfahrene Führungskräfte aus der Praxis, die ihrerseits an der EBS eine Ausbildung zum systemischen Coach durchlaufen haben...
  11. Coaching-Newsletter April 2008

    Der Clou daran: Die Coachs sind erfahrene Führungskräfte aus der Praxis, die ihrerseits an der EBS eine Ausbildung zum systemischen Coach durchlaufen haben...
  12. Karrieremuster erkennen

    Identifizierung des spezifischen Motivationsclusters Ein Praxisbeispiel aus dem Karriere-Coaching Modell-Überblick...< – Kurzbeschreibung Anwendungsbereiche Zielsetzung Voraussetzungen/ Kenntnisse Ausführliche Beschreibung Persönlicher Kommentar...< – Genau das ist aber der Clou: Erfolgsbilder (und die zugrunde liegende Karriere-Motivationen) sind individuell....
  13. Interview mit Christine Moscho

    Und hierdurch motiviert kam es zum Schritt in die Selbstständigkeit als Coach? An der TU Karlsruhe studierten Sie Wirtschaftsingenieurwesen. Zudem haben...< – Für sie war dies bereits der Clou, der es ihr ermöglicht hat, ganz anders in die Veranstaltung hineinzugehen....
  14. Zwei Jahre ICF-Podcast

    Jonathan Passmore, der in englischer Sprache zum Thema Team-Coaching-Kompetenz Auskunft gab, und weitere bekannte Gäste wie Prof. Dr....
  15. Podcast der ICF-Deutschland

    Jonathan Passmore zum Thema „team coaching” und “competency update”. Für den 22.05. steht eine Folge mit Dr....
  16. EMCC und CoachHub gehen Partnerschaft ein

    Jonathan Passmore, Senior Vice President of Coaching bei CoachHub....
  17. Forschungsaufruf: Internationale Studie an der Henley Business School

    Jonathan Passmore, Professor für Coaching und Verhaltensänderung an der britischen Henley Business School (University of Reading) und Direktor des Henley...
  18. „Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching“ ins Englische übersetzt

    Jonathan Passmore, Professor für Coaching und Verhaltensänderung an der Henley Business School, und Felix Müller, Vorstandsmitglied der International Coach...
  19. Europaweite Vergleichsstudie: Tätigkeitsfelder und Methoden in Coaching und Mentoring

    Jonathan Passmore von der Henley Business School, die der University of Reading (Großbritannien) angegliedert ist, wird aktuell eine Vergleichserhebung...
  20. ICF-D Podcast: Coaching für die Ohren

    Jonathan Passmore, Dr. Christopher Rauen, Prof. Dr. Carsten Schermuly, Prof. Dr. Siegfried Greif und Dr....
  21. Konferenz über KI im Coaching

    Jonathan Passmore und David Drake....
  22. Henley Business School zeichnet deutsche Coaching-Forscher aus

    Jonathan Passmore, Direktor des Henley Centre for Coaching, „überreicht“.Studienergebnisse19 insolvente Unternehmer aus Sachsen erhielten ein Coaching....
  23. 2. Deutscher Prism Award auf ICF-Coachingtag verliehen

    Jonathan Passmore, Direktor des Henley Centre für Coaching in Großbritannien.Im Zuge des Coachingtags wurde zum zweiten Mal der Prism Award der ICF-D vergeben...
  24. Aufmerksamkeit im Coaching

    So veröffentlichten soeben Jonathan Passmore von der britischen University of East London und sein Kollege Oberdan Marianetti im The Coaching Psychologist...
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