– Wissenschaft –Coaching Psychology
Was versteht man unter „Coaching Psychology“? Wie kann ein Lehrplan für psychologische Coaches entwickelt werden? Weiterlesen
Was versteht man unter „Coaching Psychology“? Wie kann ein Lehrplan für psychologische Coaches entwickelt werden? Weiterlesen
Sollte der direkte Vorgesetzte Einfluss auf das Coaching seiner Mitarbeiter nehmen? Ist der direkte Vorgesetzte eher Unterstützung oder Hindernis? Weiterlesen
Führt ein Feedbackgespräch immer zur gewünschten Verbesserung der Ausgangssituation? Lesen Sie, warum Feedback differenziert werden muss. Weiterlesen
Derzeit ist es en vogue, Führungskräfte mit zusätzlichen Coaching-Kompetenzen auszustatten. Ist das sinnvoll? Weiterlesen
Wie kann man Führungskräfte dazu ermutigen, ein Coaching in Anspruch zu nehmen? Welche Faktoren beeinflussen die Ablehnung eines Coaching-Prozesses? Weiterlesen
Wie kann Coaching fassbarer gemacht werden und wie wirkt Coaching eigentlich? Weiterlesen
Wie sieht die Beziehung zwischen Zielorientierung und professioneller Entwicklung von Führungskräften aus? Weiterlesen
Worin unterscheidet sich ein Coach von einem Berater oder Therapeuten? Unser Artikel versucht dies zu differenzieren. Weiterlesen
Immer mehr Unternhemen investieren in Coaching-Ausbildungen für ihre Führungskräfte. Wie sieht es mit der Umsetzbarkeit aus? Weiterlesen
Wie erleben erfahrene Führungskräfte-Coachs die Supervision und deren Einfluss auf ihre berufliche Entwicklung? Weiterlesen
Wie steht es um die Forschungsbemühungen zum Effizienznachweis von Coaching-Prozessen? Weiterlesen
Wo liegen die Schlüsselmomente im Coaching-Prozess aus Sicht des Coaches und des Klienten? Unterscheiden sich diese voneinander? Eine Studie. Weiterlesen
Wie soll ein Coach mit einem auftretenden Problem umgehen? Erfahren Sie in unserem Artikel, wie eine Richtlinie durch das ACTION-Modell gegeben werden soll. Weiterlesen
Was zeichnet Führungskräfte-Coaching aus? Eine Studie untersucht Merkmale und Charakteristika aus der Sicht von HR-Managern. Weiterlesen
Ist internes Coaching wirksam? Eine explorative Studie zur Wirkung eines unternehmensinternen Coachings. Weiterlesen
Wie gehen Coaches mit Emotionen im Coachingprozess um und welche Bedeutung schreiben sie Emotionen zu? Weiterlesen
Welche Faktoren fördern oder behindern die Wirksamkeit von Coaching innerhalb eines 360°-Feedbacks? Weiterlesen
Fördert ein Team-Coaching die Leistung eines Teams? Eine Studie aus Taiwan gibt Hinweise. Weiterlesen
Ist Coaching durch Führungskräfte effektiv und sinnvoll? Weiterlesen
Coaching impliziert Lernen: eine Annahme die hohe Zustimmung erhält, empirisch aber kaum belegt ist. Weiterlesen
Wo hört Coaching auf und wo fängt Therapie an? Auf der Suche nach einer Definition für diese Grauzone. Weiterlesen
Eine Studie zum Thema Wirksamkeit von Führungskräfte-Coaching wurde von der Universität Trondheim durchgeführt. Weiterlesen
