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  1. Ich-Du und Ich-Es-Orientierung im Coaching

    dass es niemanden glücklich macht, in einem nicht passenden Spiel zu spielen.Der Ich-Du-Mensch hingegen folgt eher einer anderen Maxime: Wir sind eine Company...
  2. Klare Regeln und harte Daten

    Organisation, sich an wechselnde Bedingungen anzupassen, sind aber kulturelle Faktoren entscheidender, als ein elaboriertes Controlling oder ein Corporate Compliance-System...
  3. Vor- und Nachteile von Online-Coaching

    von Brigitte Koch von Prof. Dr. Evelyn Albrecht...< – Online-Coaching – Beratung der besonderen Art Online-Coaching – erwogen und für zu leicht befunden...< – Pro Kontra...< – Es entwickelt sich durch die computervermittelte Kommunikation eine Nähe durch Distanz....
  4. Würdigung von Edgar H. Schein

    Trias-Team erinnert man sich auch gerne an die Rundgänge mit Ed Schein beim IBM Research Center, einem Forschungszentrum von IBM, das Nanotechnologie und Computer...
  5. Vogel-Strauß-Taktik oder Verantwortungsübernahme?

    Selbststeuerung als zentrales Kriterium? Eine innere Ampel...< – Gemeinsam mehr erreichen Die Abgrenzungsproblematik ...< – Solche Vorsorge dürfte das Image der Zunft verbessern helfen und – wie schon die Compliance-Diskussion zeigte – im Klagefall dem Coach zugutegehalten werden...
  6. Nachlese zum DBVC Symposium „Zukunft der Profession Business Coaching“

    Zu den Megatrends zählen die zunehmende Nutzung von mobilen Endgeräten, das Wissensmanagement durch Nutzerinformationen (Big Data), das Cloud-Computing...
  7. Fester Honorarrahmen?

    von Stephan Gingter von Birgit Wolfrum-Reichel...< – Zeit für Qualität: Honorarempfehlungen müssen sein! Wie elitär ist Coaching?...< – PRO Kontra...< – final abgeschlossen ist – ab 200 EURProfessionals mit abgeschlossener Ausbildung, ersten Erfahrungen und Verpflichtung auf die Gütekriterien der BDVT-Compliance...
  8. Tests und Software im Coaching

    Karriereberatung und Teamarbeit geeignet.Durch die reine Digitalisierung von Tests und Methoden ist oftmals versäumt worden, die eigentlichen Stärken von Computern...
  9. Coaching und Wirtschaftsskandale. Teil 2

    Unternehmensethik Fazit Die Ich-Es-Beziehung im Coaching...< – Gerade in den Bereichen, die am stärksten durch die heutigen VUCA-Bedingungen (Volatilität, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) gekennzeichnet sind, die...
  10. Digitale Entwicklung

    Allgemeines Konzept des virtuellen Coachings Vorteile virtuellen Coachings Risiken virtuellen Coachings Fazit: digitale Entwicklung nicht verschlafen...< – Auch grundsätzlich können additive Formate, beispielsweise durch die Nutzung von computergestützten Übungen und Visualisierungen als Ergänzung zum Präsenz-Coaching...
  11. Achtsamkeit im Coaching. Teil 1

    Wie wirkt und was bewirkt Achtsamkeit? Wurzeln der Achtsamkeit...< – vegetative Nervensystem als "Betriebssystem des Köpers, das im Hintergrund unbewusst funktioniert und die vielen schönen, bunten Programme, die wir dann am Computer...
  12. Resilienz und Coaching

    Resilienz in Wissenschaft und Coaching Qualität im Resilienz-Coaching Organisationale Resilienz Was macht Resilienz aus?...< – auch im Bereich „Business-Coaching und Beratung“ lehrt, organisiert hat.Unter dem Titel „Resilienz für die VUCA-Welt“ (VUCA = Volatility, Uncertainty, Complexity...
  13. Das Coaching-Hotel

    Kostenträger werden hellhörig: Trauma-Coaching spart enorme Kosten ein...< – Die Methode Burnout und Traumatisierung – fatale Chronifizierungsprozesse Psychotraumatischen Stress mithilfe von Neuroimagination® abbauen  Das Hotel...< – Und nicht als compliance-schuldige Patienten, die Therapie benötigen. 2004 wagte er endlich den Schritt der Unternehmensgründung....
  14. Topografisches Coaching

    Die Entwicklungsreise im topografischen Coaching Medial vermittelte Geschichten und Lösungsverläufe im Coaching Der Coach als Lotse beim Neustart Mut machen...< – „Every complete story is really an analogy for the human mind´s problem solving process“, schreibt der Drehbuchautor Jim Hull (2010): Filme, Märchen, Romane...
  15. Coaching-Newsletter Juni 2011

    Es war bereits Juli und das Wetter war ausreichend gut genug, um die Menschen vom Computer wegzulocken. (Dies ist kein Scherz....
  16. Leading and coaching in times of Covid-19

    How can leaders and coaches be of help here? The reason behind these emotions  What can this coaching approach look like? Why did maintaining a high...< – What does this mean for leaders and coaches? Summary How has Covid-19 changed primary coaching goals? A transformational coaching approach to leadership...< – leaders from around the world) revealed that a primary coaching goal is to maintain high activity levels and is, in fact, becoming increasingly important compared...
  17. Situatives Coaching

    Modell...< – Prozessberatung – das WIE? Fazit – der Königsweg Expertenberatung – das WAS? Anwendung in der Praxis Sparring – eine spezielle Coaching-Technik Systemisches...< – Zur Visualisierung von Zusammenhängen im betrachteten System können im Coaching zudem computergestützte Verfahren wie der Consideo Modeler genutzt werden...
  18. Virtual und Mixed Reality im Business-Coaching

    Die DNA des Lerntransfers Ein Blick in die virtuelle Realität Fazit Anwendung im Business-Coaching...< – Jüngst befindet sich eine neue Technologie kurz vor dem gesellschaftlichen Durchbruch: Virtual und Mixed Reality.Mithilfe einer Art Computerbrille wird...
  19. Entfaltende und hemmende Präsenz im Coaching

    Fallbeispiel Präsenz als Coach-Werkzeug...< – Neukalibrierung von Coaching-Präsenz Bewegungsenergie in der Natur Ein neuer Forschungsansatz Implikationen für die Coaching-Praxis Der Appetit auf ein...< – Rückwärtsbewegung meines Körpers …ein Ausdruck eines unterdrückten Druckmoments in mir war,meine vermeintlich bewussten Gedankenprozesse übersteuert hat undin prompter...
  20. Coaching für mehr Resilienz in der VUCA-Welt

    Resilienz als innere Stärke in der VUCA-Welt Agile Führung...< – Konsequenzen aus VUCA Weitere Professionalisierung von Coaching Integratives Coaching in der VUCA-Welt Die Ursprünge von VUCA...< – Die Herausforderungen der post-postmodernen Welt werden im Akronym „VUCA“ zusammengefasst: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity....
  21. Das Unternehmer Coaching Netzwerk (UCN)

    UCN-Coaching Day 2013 Arbeitsgruppe: Coaching 2020 Arbeitsgruppe: Implementierung von internem Coaching Kommentare zum UCN Satzung und Vorstand Arbeitsgruppe...< – UCN-Coaching Days Weiterentwicklungen im Netzwerk Was macht das UCN so anders? Rückblick – Über Unternehmensgrenzen hinweg zu neuen Horizonten...< – Jeppesen GmbH, A Boeing Company....
  22. Expatriate-Coaching

    Fallbeispiel 2: Begleitung während des Auslandseinsatzes und Vorbereitung der Rückkehr Fazit Coaching vor, während und zum Abschluss der Auslandsentsendung...< – Anhand der Ergebnisse des Intercultural Preference Tools, einem computergestützten Testverfahren, werden zunächst Kais kulturelle Präferenzen und damit...
  23. Coaching-Newsletter Juni 2006

    Computerunterricht und Hilfestellung mit Technik).9....
  24. Visualisierung subjektiver Weltbilder in 3-D

    Feedback Vier klare Schritte Auswertung Anwendungsfall...< – Anwendungsbereiche Zielsetzung Technische Hinweise Kurzbeschreibung Voraussetzung /Kenntnisse Ausführliche Beschreibung...< – Sci:vesco.web ist ein computergestütztes Interview- und Analyseinstrument. Es basiert auf der von George A....
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