Am 02.12.2013 veröffentlichte Spiegel Online (SPON) einen Artikel mit dem Titel „Coaching in Unternehmen. Dieser Weg wird kein leichter sein“.
Darin wird über die Anerkennung und Umsetzung von Coachings in deutschen Unternehmen berichtet und betont, dass sich das Bild von Coaching in Organisationen in den letzten Jahren deutlich gewandelt hätte. Während Coaching früher noch als „Reparaturmaßnahme“ galt, wird es heute als „Unterstützung der besten Mitarbeiter und Talente“ angesehen. Coaching in Unternehmen hat sich demnach zu einer festen Größe etabliert, was u.a. darin zum Ausdruck kommt, dass immer mehr Unternehmen in den letzten Jahren Coach-Pools aufgebaut haben, immer mehr Personaler über eine Coaching-Ausbildung verfügen und zunehmend auch intern gecoacht wird, d.h. durch ausgebildete Mitarbeiter des Unternehmens. Für Coachings in Unternehmen sei demnach eine deutliche Professionalisierungsentwicklung erkennbar. (aw)
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