Das „Reflecting Team“ (RT) schätzen als Methode viele. „Dennoch kommt die Methode bei mir relativ selten zum Einsatz. Warum? Weil mir die Kollegen für das RT fehlen,“ sinniert Coach Stephan Holtmeier. Schließlich kommt neben der Sitzungsdauer noch die Wegezeit für die Kollegen hinzu. Im Rahmen seiner Blog-Reihe „Coaching und Moderation: Ankunft im digitalen Zeitalter“ zeigt er, wie man via Skype (neben denkbaren Möglichkeiten wie Google-Hangouts oder oovoo) und mittels iPad ein dezentrales, video-basiertes Reflecting Team realisieren kann. (tw)
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www.holtmeier.de