04.04.2011
Es standen keine Neuwahlen an, so dass sich die Mitglieder ganz inhaltlichen Fragen zuwandten. So beispielsweise dem Zuwachs der Mitgliederzahl: Ende 2010 verzeichnete der dvct 886 Mitglieder; das entspricht einem Zuwachs von 30 Prozent gegenüber dem Jahr 2009. Auch das Thema Zertifizierungen stand im Fokus: Seit der Verbandsgründung im Jahr 2003 wurden bis Ende 2010 insgesamt 654 Zertifizierungen erteilt, davon alleine 205 im Jahr 2010.
Nachdem der dvct im Jahr 2010 erstmalig den „Coach & Trainer Award“ verliehen hat, können sich auch dieses Jahr wieder Interessierte bewerben. Ziel ist es, die innovativsten Konzepte zu ermitteln und mit einem Preis auszuzeichnen. Verliehen wird der Award auf dem dvct-Trainings-Camp am 9. und 10. September 2011 in Bielefeld.
Die rege Teilnahme und die hohe Qualität der präsentierten Konzepte im letzten Jahr verspricht, so der dvct, dass es auch 2011 eine höchst informative, anschauliche und anspruchsvolle Veranstaltung wird. Bewerbungsschluss für den Award ist der 27. April 2011. Die Bewerbung ist kostenfrei und keinesfalls abhängig von einer dvct-Mitgliedschaft.
Die Ausscheidung findet unter den kritischen Augen von Trainern, Coachs und namhaften Vertretern der Wirtschaft statt. Die Teilnehmer können in einer 60-minütigen Live-Sequenz dem Publikum und einer hochklassig besetzten Fachjury ihr individuelles Konzept präsentieren.
Die Gewinner erwarten neben Urkunden auch wertvolle Sachpreise, verliehen im Rahmen einer festlichen Abendveranstaltung am letzten Tag des Trainings-Camps. Darüber hinaus hat der Sieger die Möglichkeit, sich und sein Konzept auf der Messe Zukunft Personal 2011 Ende September in Köln zu präsentieren. (tw)
Weitere Informationen:
www.dvct.de