Das fragt die Zeitschrift „Human Resources Manager“ in ihrer aktuellen Ausgabe (4/11) zwei Szene-Protagonisten:
- Ja, sagt Christopher Rauen, 1. Vorsitzende des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC). Coaching weist ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis aus, ist maßgeschneidert und umsetzungsorientiert, auf Wunsch diskret und so weiter.
- Nein, sagt Eric Lindner, Autor des Buchs „Coachingwahn“: „Das klingt ja geradezu so, als ob man Cortison-Creme jeden Tag großflächig aufträgt, um ja keine Neurodermitis zu bekommen. Geht es nicht ein wenig zielgerichteter?“ Ihn treibt die Sorge um, dass Anbieter Kunden „anfixen“ könnten, um dann ungestört Kasse machen zu können. Und schließlich gäbe es auch noch andere Personalentwicklungsinstrumente.
(tw)
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