„Arbeitstechnik“: Systemische Fragen

„Eine sehr hilfreiche Methode, um Licht in ein Problemfeld zu bringen, sind sogenannte systemische Fragen. Wer die wahren Ursachen eines Problems erkennen will, muss genau hinschauen; er muss hinterfragen. Insbesondere muss er erkennen, dass sichtbare Probleme meist nur ein kleiner Ausschnitt aus einem umfassenden System sind“, so Dr. Jürgen Fleig in seinem Beitrag für die FTD.

Systemische Fragen dienten dazu, herauszubekommen, „was sich alles hinter einem vordergründigen Problem verbirgt. Man will außerdem mehr über das Denken, das Wollen und das Fühlen eines Gesprächspartners oder von betroffenen Bezugsgruppen erfahren“, versucht sich der FTD-Autor und Herausgeber des Portals business-wissen.de an einer anspruchsvollen Beratungsmethode – ohne sie entsprechend systemtheoretisch einzuordnen oder abzuleiten. (tw)

Weitere Informationen:
www.ftd.de/karriere-management/management/:arbeitstechniken-systemische-fragen-loesen-probleme/60098800.html
www.business-wissen.de/handbuch/systemisches-fragen/