"Struktureller Burnout"

Beim Thema Burnout verlieren Unternehmen oft den Überblick. Sie kümmern sich um den Einzelnen, doch verpassen, die Verhältnisse, den Kontext, in dem die Mitarbeiter arbeiten, miteinzubeziehen. Für Coach Markus Väth kommt dies einem blinden Fleck gleich. Im „Speakers Corner“ der aktuellen Ausgabe 8/10 der Zeitschrift „managerSeminare“ legt er den Finger in die Wunde: „Um Burnout effektiv zu bekämpfen, brauchen wir Ansätze, die auf die Person und die kulturellen bzw. strukturellen Aspekte von Unternehmen zielen.“ (tw)

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www.managerseminare.de