Jura-Absolventen mit Prädikatsexamen sind auf dem Arbeitsmarkt begehrt. Justiz oder Großkanzlei? Die Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells bietet den Top-Studenten seit April 2009 an einem ihrer Standorte als Pilotprojekt ein ergebnisoffenes Karriere-Coaching an. Dafür konnte die Kanzlei auf Erfahrung und Personal aus seinem bereits bestehenden Coaching-Programm aufbauen.
Der Career-Start-Check ist mit vier bis fünf Stunden Dauer zeitintensiv und verläuft immer sehr individuell. Daher limitierte Hogan Lovells den Teilnehmerkreis durch eine Vorauswahl. Das Coaching ist vertraulich und ergebnisoffen – und fließt nicht in einen eventuell anschließenden Auswahlprozess ein. Nach der einjährigen Pilotphase ist man bei Hogan Lovells zufrieden. Das Karriere-Coaching hat sich auch als Personalmarketingmaßnahme bewährt. (tw)
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