Coaching-Programm bei MAN

Der MAN-Konzern entwickelt systematisch Mitarbeiter mit Potenzial für Führungsaufgaben weiter. Das Coaching-Programm „Coach your future“ wird aus Sicht der Personalabteilung der MAN SE, eines Corporate Centers der MAN Gruppe (Personalvorstand Jörg Schwitalla sowie Leiterin Management Development Tatjana Thiel), sowie des externen Coachs (Karin von Schumann) vorgestellt.

Für die Auswahl eines externen Coachs und die Aufnahme in den MAN-Coach-Pool gibt es einen formalisierten Prozess. Die Rollenverteilung im Viereckskontrakt ist klar definiert und der Coaching-Prozess selbst wird aktiv gesteuert und endet regelmäßig mit einer Evaluation. Weil Coachings nicht als isolierte Maßnahmen angesehen werden, sondern in den Prozess der Leadership Supply eingebunden sind, haben sie sich als effektives Mittel der Führungskräfteentwicklung erwiesen, so die Autoren. (tw)

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www.personal-im-web.de