Im Coaching werden diese häufig aufgedeckt: Wenn es um Karrierefragen geht, oder um Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Alte Rivalitätsmuster und Verhaltensprogramme wirken weiter. So zitiert die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung (Nr. 244) die beiden Coachs Felicitas von Elversfeldt und Dr. Astrid Schreyögg.
Weil der Platz zwischen Brüdern und Schwestern Chancen und Risiken birgt, kann es hilfreich sein, sich bei Schwierigkeiten auch der biografischen Einflüsse klar zu werden. „Meist reicht es, sich bei Problemen zu fragen, ob man diese Gefühle irgendwoher kennt“, gibt Dr. Astrid Schreyögg die Marschrichtung an. (tw)
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