Coaching von großen Projektteams

08.08.2008

Für ein Coaching, das Lösungen gemeinsam erarbeitet will, sind große Projektteams ein weites und keinesfalls risikoloses Spannungsfeld.

Projektteams als temporäre Arbeitsgruppen mit begrenzter Weisungsbefugnis zur Lösung zeitlich begrenzter Aufgaben werden in den letzten Jahren zunehmend häufiger eingesetzt. Ein Trend, der sich durch alle Branchen zieht. Da mag es nur auf den ersten Blick verwundern, dass man sich auch am Institut für Angewandte Teamdynamik der Hochschule Fulda (Prof. Dr. Armin Poggendorf) mit Projektarbeit und den dabei entstehen Problemen im Rahmen der Gastgewerblichen Dienstleistung beschäftigt. Die August-Ausgabe des Instituts-Newsletters „Well Team Times“ (Nr. 93) beschäftigt sich mit dem Thema „Coaching von großen Projektteams“.

Fazit von Autor Dr. Holger Mirek: Ob der im Zuge der Globalisierung und der Internet-Kommunikation entstandene Trend zur Zentralisierung und das massive Outsourcing, auch von zentralen Unternehmensfunktionen zu Lieferanten und externen Dienstleistern, wirklich der Weisheit letzter Schluss ist, bleibt abzuwarten. – Der Newsletter kann beim Institut bestellt werden. (tw)

Weitere Informationen:
www.teamdynamik.net

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