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"Virtuelles Coaching"

20.05.2007

Die konzeptionelle Entwicklung und Erforschung von Internetprogrammen, mit denen persönliches Coaching und Training verbessert und teilweise auch ersetzt werden kann, ist Ziel der neue Organisationseinheit an der Universität Hamburg.

Das mit der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg verbundene Management Development Centers (MDC) e.V. hat seit dem 1. Mai 2007 eine neue Organisationseinheit: die Arbeitsgemeinschaft „virtuelles Coaching“. Sie ist dem Competence Center Coaching zugeordnet. Ansprechpartner sind Univ.-Prof. Dr. Harald Geißler und seine beiden Mitarbeiterinnen, Frau Dipl.-Psych. Maren Helm und Frau Dipl.-Päd. Fabienne Theis. Ziel der Arbeitsgemeinschaft „virtuelles Coaching“ ist die konzeptionelle Entwicklung und Erforschung von Internetprogrammen, mit denen persönliches Coaching und Training verbessert und teilweise auch ersetzt werden kann.

Die Arbeitsgemeinschaft hat schon ein neues Tool entwickelt und erprobt: das virtuelle Führungscoaching. Es ist ein Tool, mit dem Führungskräfte angeleitet werden, diejenigen ihrer Aktivitäten zu identifizieren und zu verbessern, die für die Erreichung ihrer beruflich-betrieblichen Ziele eine besonders hohe Bedeutung haben. Virtuelles Coaching, so Professor Geißler, ist auf persönliches Coaching angewiesen. Aber auch das Umgekehrte gelte: Persönliches Coaching steigert seine Qualität durch den zusätzlichen Einsatz von virtuellem Selbstcoaching. (tw)

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