Joanna Amor ist Führungskraft im HR-Bereich, psychodynamische Coach (DBVC-zertifizierte Weiterbildung am POP-Institut Düsseldorf) und Resilienztrainerin. In ihrer Arbeit verbindet sie organisationale Praxis mit tiefenpsychologischem Verständnis. Sie beschäftigt sich mit dem Einfluss von KI und digitaler Transformation auf Führung und Organisationskultur. Ihr Fokus liegt auf unbewussten Dynamiken, Resilienz und Führung in komplexen Systemen.