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  1. Personal wird zunehmend zum Engpassfaktor

    HR Trends and Perspecitves 2008-2010“ zeigt, dass die Entwicklung von Risiko-Management-Strategien im Personalbereich die wichtigste Aufgabe von HR imPersonal wird zunehmend zum Engpassfaktor...
  2. Spielsucht doch heilbar

    Bislang hat man den Betroffenen oft wichtige Entscheidungsfähigkeiten abgesprochen, ist von einer eher ungünstigen Behandlungsprognose ausgegangen undSpielsucht doch heilbar...
  3. Neue Berufsbilder

    Die „Berufsbilder“ sollen „auch Personalentwicklern und Unternehmen wichtige Orientierungshilfe“ geben, so der BDVT-Newsletter (3-30).Das Berufsbild „BusinessNeue Berufsbilder...
  4. Studie: Lebens- und Führungserfahrung macht noch keinen guten Chef

    Dieser Frage liegt die weit verbreitete Annahme zu Grunde, dass Erfahrung bedeute, wichtige Lernprozesse durchlaufen zu haben, die nützlich seien für dieStudie: Lebens- und Führungserfahrung macht noch keinen guten Chef...
  5. Coaching für Klienten mit ADHS-Symptomen

    ADHS-Symptomen", der in der Februar-Ausgabe des RAUEN Coaching-Newsletters erschienen ist, stellt Business-Coach, Coach-Ausbilderin und Autorin Regine HinkelmannCoaching für Klienten mit ADHS-Symptomen...
  6. dvct-Coach-Zertifizierung

    Für Unternehmen und Bildungsträger stellt dies eine wichtige Entscheidungshilfe im Auswahlverfahren dar“, erläutert Sabine Mrazek,dvct-Coach-Zertifizierung...
  7. OSC feiert 20-jähriges Bestehen

    Jubiläumsausgabe zu verfassen und den Fokus hierbei auf das zu richten, was ihnen selbst an den Themen Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching wichtigOSC feiert 20-jähriges Bestehen...
  8. Vom Homo Sapiens zum Homo Sedens

    Viel wichtiger als der Freizeitsport sei deshalb, regelmäßig aufzustehen und mal herumzulaufen. (tw)Vom Homo Sapiens zum Homo Sedens...
  9. Familienfreundliches Unternehmen?

    wiederholten Studie "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit" der Bundesregierung ist die Zahl der Unternehmen, die ihre Familienfreundlichkeit als sehr wichtigFamilienfreundliches Unternehmen?...
  10. Mobbing - Erkennen, verstehen, handeln

    Auch 14 Jahre nachdem der - inzwischen verstorbene - schwedische Arzt und Psychologe Heinz Leymann „Mobbing“ als Syndrom populär gemacht hat, hat die Mobbing-BewegungMobbing - Erkennen, verstehen, handeln...
  11. Wenn sich Mars und Venus treffen

    Einige ausgewählte Ergebnisse: Beratungsanlässe: Als wichtigster konkreter Anlass für Supervision wurde von den Non-Profit-Organisationen zu mehr alsWenn sich Mars und Venus treffen...
  12. dvct: Coach- & Trainer-Award 2012

    Neben den beiden dvct-Vorständen Gianni Liscia und Raimund Paugstadt werden drei weitere Experten die Jury besetzen: Wilhelm Arndt Bertelsmann, Geschäftsführerdvct: Coach- & Trainer-Award 2012...
  13. Einsatz von Supervision in Organisationen und Unternehmen

    Außerdem ist die Klärung von Konflikten bei beiden Gruppen ein wichtiges Ziel der meisten Beratungen.Professorin Dr.Einsatz von Supervision in Organisationen und Unternehmen...
  14. BDVT mit neuem Präsidium

    Peter Krötenheerdt, Christa Mesnaric und Jutta Timmermanns wurden als Vizepräsidenten – ebenfalls mit beeindruckendem Votum – wieder gewählt.BDVT mit neuem Präsidium...
  15. Jetzt "amtlich": Reden hilft wirklich

    Die 18 Männer und 12 Frauen sollten sich Fotos von Gesichtern mit traurigem oder ärgerlichem Gesichtsausdruck anschauen.Jetzt "amtlich": Reden hilft wirklich...
  16. Werte und Sinn im Coaching

    „Bei beidem geht es um einen pfleglichen Umgang mit wichtigen Ressourcen.Werte und Sinn im Coaching...
  17. Interne Beratung

    “ Für die externen Berater wie Coachs natürlich wichtige Fragen, weil diese auch an deren Selbstverständnis rühren.Interne Beratung...
  18. Alumni-Verein initiiert Coaching Tag in Hamburg

    Themen sind:Rollen klären, Führungsentscheidungen treffen, Gespräche vorbereiten: Coaching mit dem ‚Inneren Führungsteam‘ (Maren Fischer-Epe und Martin ReissmannAlumni-Verein initiiert Coaching Tag in Hamburg...
  19. dvct-Mitgliederversammlung 2010

    In den Regionalforen des dvct treffen sich Mitglieder, um neue Themen und Methoden zu diskutieren.Ein wichtiges Verbandsthema ist auch die Zertifizierungdvct-Mitgliederversammlung 2010...
  20. Coaching für engagierte Lokalpolitikerinnen

    Bundesministerin Frau von der Leyen (BMFSFJ) erstmals der Helene-Weber-Preis verliehen, der kommunalpolitisch aktive Frauen würdigt, die insbesondere in von MännernCoaching für engagierte Lokalpolitikerinnen...
  21. Depressionen auf dem Vormarsch

    Aufschlussreich sind Ergebnisse einer ergänzenden Befragung von 1.731 Patienten, darunter 1.256 Frauen und Männer mit Depressionen.Depressionen auf dem Vormarsch...
  22. Claus von Kutzschenbach neu im BDVT-Präsidium

    Petersen (Wehrheim/Taunus) gehören dem Präsidium des BDVT nun an: Peter Krötenheerdt (Leipzig), Christa Mesnaric (Weßling), Bernd Meurer (Gaildorf), Jutta TimmermannsClaus von Kutzschenbach neu im BDVT-Präsidium...
  23. Coaching-Newsletter April 2018

    Wolfgang Schmidt beschreibt die Möglichkeiten des Coachings innerhalb von Teams und erklärt, warum Team-Coaching in Zukunft ein wichtiger Baustein in derCoaching-Newsletter April 2018...
  24. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist schlechter

    „Wir wissen, dass es drei wesentliche Faktoren gibt, die die Zufriedenheit von Mitarbeitern beeinflussen,“ so Christian Dormann, Professor für WirtschaftspsychologieVertrauen ist gut, Kontrolle ist schlechter...
  25. Hamburger Coaching Tag 2014

    Kurzzeitcoaching oder die „psychologische Hausapotheke“.Martin Reissmann, Robert Siegers: Coaching-Prozesse befeuern – mit Profile Dynamics®, ein AnalysetoolHamburger Coaching Tag 2014...
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