Tools

Richard Graf stellt das Coaching-Tool K-I-E Commitment-Prozess vor. Weiterlesen

Das Kraftressourcen-Modell
Eigene Ressourcen und Stressoren differenziert erarbeiten, Selbstmanagement verbessern. Weiterlesen
Vom Spannungsfeld aufs Spielfeld
Das Coaching-Tool richtet sich an Führungskräfte in Organisationen, die nach Orientierung und Handlungsoptionen suchen. Weiterlesen
Raus aus dem Dilemma
Das Tool dient der Entscheidungsfindung in einem Coaching-Prozess. Weiterlesen
CIQme
CIQme ist eine Weiterentwicklung aus dem Bereich der 360°-Feedbacktools. Weiterlesen
Das Rollen-Feedbackprofil
Das Rollen-Feedbackprofil ist ein hilfreiches Tool zur Rollenklärung und Rollenbewertung im Rahmen von Business-Coaching. Weiterlesen
Coaching mit inneren Bildern
Mit Hilfe des Tools reflektiert der Klient die Wirkung der inneren Bilder auf die eigene Motivation. Weiterlesen
Reflexionshelfer – Verlust
Das Tool unterstützt die Auseinandersetzung mit dem Verlustempfinden bei Change-Projekten. Weiterlesen
Reflexionshelfer – emotionale Fokussierung
Das Coaching-Tool regt den Klienten dazu an, seine emotionale Fokussierung zu reflektieren. Weiterlesen
META-Charly
Mit META-Charly wird der Klient zum Beobachter aus der Meta-Perspektive und reflektiert über die eigene Situation. Weiterlesen
Empagramm
Reflexionsübung für Klienten, bei der die Gefühlswelt einer anderen Person betrachtet wird. Weiterlesen
Externe Wertekonflikte
Das Coaching-Tool unterstützt den Klienten dabei, externe Wertekonflikte zu identifizieren und zu verstehen. Weiterlesen
Die Business-Coaching Vision
Ein lösungsorientiertesTool, um ein holistisches Bild des Coaching-Prozesses zu erzeugen. Weiterlesen
Das Raummodell
Das Raummodell als Landkarte soll Selbstorganisationsprozesse anstoßen und kann in verschiedenen Phasen des Coaching-Prozesses Anwendung finden. Weiterlesen
Tetralemma
Das Tool Tetralemma unterstützt in Entscheidungssituationen. Ob es sich dabei um berufliche, persönliche oder private Fragestellungen handelt, ist völlig unerheblich. Weiterlesen